العودة   منتديات وله المحبين > .:: الاقسام العامة ::. > أخبار عامة - جرائم - اثارة




المواضيع المتشابهه للموضوع : أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013
الموضوع
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 4-8-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 13-6-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 27-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 6-6-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 25-4-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 7-3-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 19-3-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 1-2-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 28-2-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 10-1-2013

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-29-2013, 09:27 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013





حائل .... رجل أمن يطلق النار على مواطن بساقه الأيسر بعد تهجمه على دورية الشرطة

عاجل -(سعود الراضي الرفاع ) أطلق رجل أمن بمحافظة الحائط 250 كم جنوب حائل النار تجاه مواطن يبلغ من العمر 35 سنة تقريبا صباح اليوم الاربعاء, وبحسب مصادر ( عاجل ) فقد باشر مركز شرطة الحائط التحقيق في قضية إصابة المواطن حيث نتج عن الإطلاق إصابة المواطن في قدمه اليسرى وتم نقله لمركز الحائط لتلقى العلاج اللازم، وتم تحويله إلى مستشفى محافظة الشملي .. يذكر أن مركز صحي الحائط شهد تجمهر كبير لعدد من المواطنين احتجاجا على ما حدث للمريض، مؤكدين بنفس الوقت أن ذوي المصاب تقدموا بشكوى إلى محافظ محافظة الحائط.
من جهة أخرى أوضح الناطق الإعلامي بشرطة منطقة حائل بأنه أبلغ مواطن أنه أثناء سيره بسيارته رفق عائلته وأطفاله بمحافظة الحائط تهجم عليه شخص سعودي 35 سنه وقام بإبلاغ دورية الشرطة الذين وجدوه بالموقع وطلبو منه إثباته والركوب معهم لضبط أقواله بناء على دعوى المواطن إلا أنه تهجم عليهم وتشابك معهم بالأيدي مما تتطلب الأمر بإطلاق النار عليه وإصابته بقدمه وحالته الصحية مستقرة. هذا ولا يزال التحقيق جاري .




رآبط الجريده/


هنآ

__________________






رد مع اقتباس
  #2  
قديم 05-29-2013, 09:28 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي رد: أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013




30 معيارا لتقييم أداء مليون ومائتين منشأة بالسعودية و(عاجل) تكشف التفاصيل



07-19-1434 09:27 am
عاجل(واس)- تعتزم وزارة العمل، إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة مطلع العام المقبل، في حين يهدف البرنامج لتعزيز الوسائل الرقابية من خلال التواصل مع جميع المنشآت، رفع مستوى وعي المنشآت بأنظمة ولوائح وقرارات وزارة العمل من خلال تعبئة نماذج التقييم المبنية على معايير جامعة لأنظمة ولوائح وقرارات الوزارة، ومعرفة مدى التزام المنشآت بمواد نظام العمل والقرارات الوزارية.
وفي ضوء ذلك نظمت وزارة العمل ورشة عمل عن برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة في قاعة مكارم بفندق ماريوت في الرياض أمس (الثلاثاء)، بحضور وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين ، وحضور ممثلين من مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية والصناعية بالرياض، بالإضافة لمشاركة (70) منشأة من القطاع الخاص وعدد من ممثلي القطاع.
وعرضت ورشة العمل، أهداف وحيثيات برنامج التقييم الذاتي للمنشآت، ومناقشة آليات التطبيق المقترحة والتحديات والمخاطر المحتملة، بالإضافة الى اخذ آراء ممثلي القطاع الخاص حول المشروع.
وأكد أبوثنين في ورشة العمل، انه سيتم تطبيق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت الكترونيا من خلال موقع الوزارة، مبينا أن البرنامج لن يلغي دور المفتشين بل سيساعد في مستوى أداء عمليات التفتيش بحيث يساعد في بناء قاعدة بيانات تساهم في دعم جهود التفتيش.
وكشف، أن وزارة العمل تقوم حاليا بدراسة إمكانية طرح آلية تحفيز للمنشآت التي ثبت أنها ملتزمة بمعايير التقييم الذاتي وسيتم الإعلان عن تلك الحوافز في حال اعتمدت بقرار وزاري، لافتا الى انه سيتم تكرار التقييم الذاتي بشكل سنوي.
ونوه أبوثنين ، الى أن التقييم الذاتي يأتي في ظل التحديات الضخمة التي تتمثل في أعداد المنشآت في المملكة والتي تفوق 1.2 مليون منشأة، بالإضافة الى الأعداد الكبيرة من الأيدي العاملة والتي تتجاوز الـ 8 مليون يد عاملة، علاوة على كثرة وتنوع مواد العمل والقرارات الوزارية واتساع النطاق الجغرافي ، كانت وراء إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت.

وأضاف وكيل وزارة العمل، أن معايير التقييم الذاتي والمتعلقة بمدى الالتزام بنظام العمل تشتمل على 30 معيارا، هي: أن تلتزم المنشأة باستعمال اللغة العربية كلغة رسمية في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعمالة.
وزاد: أن تلتزم المنشاة إذا بلغ عدد عمالتها عشرة فأكثر بإعداد واعتماد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وفقا للأحكام المنظمة، تلتزم المنشأة بإعلان لائحة تنظيم العمل المعتمد من قبل الوزارة في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة تكفل معرفة العاملين بتلك اللائحة.
وتضمنت المعايير أن تلتزم المنشأة بتعيين مسئول يمثل صاحب المنشأة في مكان العمل عند عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه، أو في حال تعدد الشركاء والمديرين وتلتزم أيضا بإبلاغ مكتب العمل المختص باسم هذا الشريك أو المدير الجديد في حالة تغييره خلال سبعة أيام.
واشتملت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بالاحتفاظ بمكان السجلات والكشوف والملفات والبيانات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية، تلتزم المنشأة بالعمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكلة إليهم.
كما تضمنت المعايير، ضرورة التزام المنشأة التي توظف 25 عاملا فأكثر بتشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنيا بنسبة 4 في المائة في المنشآت، تلتزم المنشأة في حال أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن عليها توظيف هذا العامل في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته.
وأكد المعيار التاسع على التزام المنشاة بعدم توظيف العامل غير السعودي إلا بعد حصوله على رخصة عمل من الوزارة، تلتزم المنشأة بعدم توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، عدم السماح لعاملها أن يعمل لدى غيرها، كما لا يجوز توظيف عامل غيرها، كما لا يجوز أيضا أن تترك عاملها يعمل لحسابه الخاص.
وجاء من ضمن المعايير، ضرورة التزام المنشأة بتحمل جميع رسوم استقدام العامل غير السعودي، رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل الى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
وورد في المعايير، أن تلتزم المنشأة بإحلال العمال السعوديين تدريجيا في الأعمال التي يقوم بها الوافدين من خلال إعدادهم وتدريبهم، كما تلتزم المنشأة التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتدريب 6 في المائة من العمال السعوديين من مجموع العمال على أعمال صاحب العمل سنويا، تلتزم المنشأة بإبرام عقد عمل مع العامل من نسختين يحتفظ كل منهما بنسخة.
وبينت المعايير ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل سخرة أو القيام بأي فعل أو قول يمس كرامة ودين العامل أو القيام (دون سند قضائي) باحتجاز اجر العامل أو جزء منه، في حين تلتزم المنشأة بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال انتهاء علاقة العمل وفقا للأحكام المنظمة لذلك.

وأكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بدفع أجور العاملين في وقتها دون تأخير وبالعملة الرسمية للبلاد، فيما أكد المعيار الـ 19 على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات يوميا أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة أسبوعيا فيما عدا الحالات المستثناة بالنظام والقرارات الوزارية، وكذلك نصت على عدم تشغيل العمال في شهر رمضان أكثر من ست ساعات كحد أعلى أو ست وثلاثين ساعة أسبوعيا للمسلمين.
وتضمنت المعايير ضرورة التزام المنشأة باحتساب أجور ساعات العمل الإضافية بما لا يقل عن 150 في المائة من الأجر الأساسي لساعة العمل، تلتزم المنشأة بإعطاء العامل إجازات العمل المستحقة وفقا للأحكام المنظمة لذلك، يلتزم صاحب العمل بتأمين بيئة عمل تتوافق مع معايير الصحة والسلامة المهنية، بالإضافة الى التزام المنشأة بتوفير العناية الصحية الوقائية والعلاجية للعمال.
وتطرقت المعايير، لضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل المرأة في أي المجالات التي لا تتفق مع طبيعتها، وأن تلتزم المنشأة بمنح المرأة العاملة الإجازات الخاصة بالمرأة، ويجب على المنشأة الالتزام بأحكام عمل النساء داخل بيئة العمل والساعات المحددة نظاما، تلتزم المنشأة بعدم تشغيل الإحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر.
في حين أكدت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بعدم تشغيل أي شخص لم يبلغ 15 عاما دون مراعاة الشروط الخاصة لتوظيفهم، تلتزم المنشأة التي توظف البحارة التقييد بالشروط التفصيلية لعملهم، تلتزم المنشأة التي توظف عمال في المناجم بالتقيد بالشروط التفصيلية لعملهم.
__________________






رد مع اقتباس
  #3  
قديم 05-29-2013, 09:29 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي رد: أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013




وفاة طفلة وإصابة أخيها بعد سقوطـهما من الشرفة بدبي




عاجل - ( دبي ) توفيت، أخيراً، طفلة هندية تبلغ عامين، وأصيب شقيقها الرضيع، بعدما أفلتا من يدي أمهما وسقطا من شرفة شقتهما في الطابق الثالث في منطقة ديسكفري جاردن في جبل علي بدبي .
وقال مدير الإدارة العامة لحقوق الإنسان بدبي ، العقيد محمد المر، إن الرضيع في حالة صحية خطرة، ويخضع للعلاج في أحد المستشفيات, وكان الرضيع (محمد) قد أفلت أولاً من يد والدته، (‬28 عاماً)، وحين حاولت إنقاذه سقطت طفلتها (فاطمة) لتلقى مصرعها فوراً.

وذكر مدير إدارة حماية المرأة والطفل في الإدارة العامة لحقوق الإنسان الرائد شاهين إسحاق المازمي، أن الإدارة سجلت ‬28 حالة خلال الربع الأول من العام الجاري، من بينها ستّ حالات تعرض فيها أطفال لمشكلات اعتداء وسقوط، وقضايا أخرى عبارة عن خلافات أسرية، وعنف ضدّ نساء وتطاول لفظيّ، وغيرها.

وأوضح المرّ أن إدارة حماية المرأة والطفل تتابع قضية سقوط طفلين شقيقين يوم التاسع من مايو الجاري من شرفة شقتهما في منطقة «ديسكفري غاردن» السكنية في جبل علي، بالتنسيق مع الجهات المعنية، مثل الدفاع المدني وبلدية دبي.

وأضاف المر أن الواقعة بدأت عند ورود بلاغ إلى غرفة القيادة والسيطرة في الإدارة العامة للعمليات، يفيد بسقوط طفلين شقيقين من شرفة ذويهما، ما تسبب في وفاة الطفلة حالا، فيما لايزال الرضيع على قيد الحياة، لكنه في حالة حرجة، نتيجة تعرضه لإصابات داخلية وخارجية خطيرة.

وتابع، أن الواقعة أحيلت إلى إدارة حماية المرأة والطفل لاتخاذ الإجراءات المتعلقة بالجانب الاجتماعي، ودراسة أسباب الواقعة، وسبل تفادي تكرارها.

إلى ذلك، قال المازمي إن الأم ذكرت في إفادتها أمام فريق متخصص أنها كانت تحمل طفليها في الشرفة، ومدت يدها لجلب منشفة، فأفلت الطفل من يدها، وحاولت بشكل لا إرادي الإمساك به، ما أدى إلى سقوط طفلتها، مؤكدة أنها فقدت القدرة على الإمساك بأيّ منهما، فسقطا تباعاً خلال لحظات. وتابعت أنها نزلت من الشقة سريعاً، لتجدهما دون حراك.

وأشار المازمي إلى أن إدارة حماية المرأة والطفل تتابع القضية مع مركز الشرطة المختص والمستشفى الذي يعالج فيه الرضيع.

كما تنسق مع الجهات المعنية بإجراءات الحماية والسلامة في الدفاع المدني وبلدية دبي لتحديد ملابسات الواقعة فنياً، وما إذا كان هناك أسباب خارجية أسهمت في سقوط الطفلين، مثل ارتفاع سور الشرفة.

وأكد بحسب الامارات اليوم أن حالة الأم النفسية متدهورة جداً، ويسيطر عليها شعور عميق بالذنب، مضيفا أنها تتحمل بالتأكيد مسؤولية كبيرة في الواقعة، لأنه من غير المنطقيّ أن تحمل طفليها، وتقف بالقرب من الشرفة، لكنها في النهاية حادثة عرضية، وقعت نتيجة الإهمال وليس العمد.
__________________






رد مع اقتباس
  #4  
قديم 05-29-2013, 09:29 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي رد: أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013




وزارة العدل تدعو سرعة تسليم طلبات التقديم



07-19-1434 03:34 pm
عاجل - ( سامي العبدالعزيز ) دعت وزارة العدل المتقدمين على الوظائف الإدارية والكتابية وكتاب السجل ووظائف محضري الخصوم (المرتبة الرابعة ) والبالغ عددهم (94703) متقدم , ووظائف مساح (المرتبة الخامسة ) والبالغ عددهم (3223) متقدم والتي تم التقديم عليها خلال الفترة من 8حتى 12 من هذا الشهر والذين أكملوا تسجيل بياناتهم سرعة طباعة طلب التقديم للمسابقة والتوقيع عليه وتسليمه إلى فرع الوزارة في المنطقة المتقدم عليها لوظائفها مع المسوغات المطلوبة وفقاً لما سبق التنويه عن في الإعلان وذلك في مدة لا تتجاوز نهاية دوام يوم الاثنين القادم الموافق 24رجب 1434 هـــ .
الجدير بالذكر أن وزارة العدل بدأت باستقبال ملفات المتقدمين للوظائف ومطابقتها يوم السبت الماضي في كافة فروعها المنتشرة في بمناطق المملكة لتسهيل إجراءات التقديم وسرعة إنهاء المتطلبات .
__________________






رد مع اقتباس
  #5  
قديم 05-29-2013, 09:30 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي رد: أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013




وزارة الدفاع تعلن باب القبول لخريجي الجامعات والكليات التقنية في الخدمة العسكرية



عاجل - ( علي القرني ) تعلن لجنة قبول الجامعيين بوزارة الدفاع عن فتح باب القبول لعام 1434هـ لخريجي الجامعات والكليات التقنية من حملة البكالوريوس ، والماجستير ، والدكتوراه للإلتحاق في الخدمة العسكرية ، وذلم من يوم الثلاثاء الموافق 25/7/1434هـ .
وعلى الطلبة الراغبين التقديم والتسجيل زيارة الموقع الإلكتروني للجنة بوابة القبول الموحد www.afca.gov.sa للإطلاع على شروط القبول
والتخصصات المطلوبة وإجراءات التقديم والقبول.
__________________






رد مع اقتباس
  #6  
قديم 05-29-2013, 09:30 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي رد: أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013




115 وظيفة شاغرة للجنسين بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة



عاجل - ( سلطان المحيطب ) أعلنت المديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة القصيم عن وجود 115 وظيفة شاغرة للجنسين وذلك ببرامج التشغيل الذاتي بمستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة ، فعلى من لديه الرغبة وتتوفر فيه الشروط اللازمة التقدم لها عبر موقع صحة القصيم من خلال الرابط التالي :
ظ…ط¯ظٹط±ظٹط© ط§ظ„طµط*ط© ط¨ط§ظ„ظ‚طµظٹظ…

__________________






رد مع اقتباس
  #7  
قديم 05-29-2013, 09:31 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي رد: أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013




منع العمالة المنزلية المُنتقلة لعمل جديد مِنْ السفر 3 أشهر


عاجل - ( واس ) أكدَّ وكيل وزارة العمل لشؤون السياسات العمالية أحمد الحميدان وضع وزارة العمل اشتراطات لصاحب العمل الجديد الذي يتم نقل خدمات العامل المنزلي إليه دون موافقة صاحب العمل السابق، وذلك انطلاقاً مِنْ حرص الوزارة على حقوق أصحاب العمل.

وأوضح وكيل وزارة العمل الحميدان أنِّهم يهدفون من هذا الإجراء إلى الاستفادة القصوى مِنْ تسهيلات واستثناءات المُهلَة التصحيحية للحالات المُخالفة، قبل الإعلان عنْ المُهلَة التصحيحية، مبيناً أنَّ وزارة العمل تضع مصلحة المُواطن في المقام الأول، حيثُ يحق لأيِّ مواطن مُتضرر ويملك ما يُثبِتْ ضرره برفع شكوى إلى القضاء.
وتشتمل الاشتراطات بحسب الحميدان إتاحة وزارة العمل لصاحب العمل السابق معرفة عنوان العامل الحالي، وبالتالي يَسُهل عليه إقامة الدعوى خلال مدة الثلاثة أشهر والتي يلتزم فيها صاحب العمل الجديد بعدم تمكين العامل مِنْ الخروج أو العودة في ذات الفترة أو المغادرة النهائية، وذلك لتمكين صاحب العمل السابق من إقامة دعوى على العامل أمام الجهة المختصة إذا كان له أي حقوق مالية على العامل.
وأبان الحميدان أنِّ وزارة العمل حرصت في نظام مكاتب الاستقدام الجديد أن تكون عقود الاستقدام الجديدة ضامنة لمصالح جميع الأطراف، مفيداً بوجود مشروع وثيقة تأمين خاصة بالعمالة المنزلية يتم دراستها حالياً من الجهات المختصة يعوض بموجبها المُستقدِم في حال تغيب العمالة بعد استقدامها.
__________________






رد مع اقتباس
  #8  
قديم 05-29-2013, 09:32 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي رد: أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013




وظائف شاغرة بالحرس الوطني على فئة المستخدمين و بند الأجور




عاجل(هادي بن لهد)- أعلنت وزارة الحرس الوطني عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة على
فئة المستخدمين و بند الأجور للعمل بالقطاع الغربي وأفادت بأن موعد استقبال الطلبات لهذه الوظائف سيبدأ اعتباراً من يوم السبت القادم الموافق 22 / 7 / 1434 هـ .
__________________






رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
أخبار, الخميس, جريده, صحيفه, عاجل, يوم


جديد مواضيع قسم أخبار عامة - جرائم - اثارة
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه للموضوع : أخبار جريده عاجل يوم الخميس 20-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 30-5-2013
الموضوع
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 4-8-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 13-6-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 27-7-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 6-6-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 25-4-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 7-3-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 19-3-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 1-2-2013
أخبار جريده عاجل يوم الخميس 28-2-1434 . أخبار صحيفه عاجل يوم الخميس 10-1-2013


الساعة الآن 09:30 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.
Search Engine Friendly By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2017
Support By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2017
Powered by : Saudi Sa Advertising Management v2.0