العودة   منتديات وله المحبين > .:: الاقسام العامة ::. > أخبار عامة - جرائم - اثارة




المواضيع المتشابهه للموضوع : أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 25-7-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 4-6-2013
الموضوع
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 23-8-1434 - اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 2-7-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 28-7-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 7-6-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 13-6-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 23-4-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 9-4-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 13-2-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 24-3-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 5-2-2013

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-03-2013, 10:54 PM
الصورة الرمزية رُۅٱء
Image Hosted by وله المحبين
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 16,796
افتراضي أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 25-7-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 4-6-2013





من فنون الادارة أن الصلاحيات تؤخذ ولا تعطى وهذا ينطبق على القائد او الاداري القوي الأمين والذي يغلب المصلحة العامة اما الضعيف فهو من ينتظر الصلاحيات والتوجيه من الادارة العليا والتي غالبا ما تكون مجانبة للصواب وتأتي من أناس يعيشون في أبراج عاجية ولا يعرفون الواقع. المدراء والقادة الذين ينتظرون التوجيه اما ضعفاء شخصية وتابعون او فاسدون وهذا ما جعل الكثير من مشاريعنا تتعثر وبرامجنا تتعطل لأن الهم الأكبر الحفاظ على المنصب أطول فترة ممكنة والانتفاع منه قبل كشفه او انتهاء ولايته.
الفكر لا يأتي بين يوم وليلة انما هو نتاج ثقافة تراكمية وخبرة واسعة واحتكاك مع من سبقنا بالعلم.
فشل المشاريع والمدراء والوزراء ناتج عن قصر نظر وقد يكون الأنا سببا في تخلفهم وتراكم المشاكل في قطاعاتهم وإلا كيف يفشل وزير او رئيس شركة مساهمة او عائلية او حتى فردية في تحقيق أهدافه؟ رغم أن جميع الامكانات متوفرة مثل الميزانيات الضخمة وفريق العمل المؤهل وسوق بكر يتعطش للانجازات ومواطن يعاني التهميش من القطاع الحكومي والخاص وكل هذا يمكن انجازه بأقل جهد ووقت وتكلفة.
ما معنى أن يستلم شخص ما حقيبة ادارية او وزارية ثم يخفق من اول امتحان؟ رغم ان غالبيتهم وفي اول ظهور لهم يعدون ويمنون المواطن والمستهلك ويقدمون الحلول والرؤى والأهداف المخملية وما ان يتمكن من المنصب حتى يختفي وينشغل بأمور أخرى تكون فيها المصلحة الشخصية سيدة الموقف.
في المملكة لدينا جميع مقومات الدولة العصرية والمتقدمة وأهم ما لدينا ملك وحاكم وأب للجميع قل أن يوجد مثله في هذا العصر أعطى كل شيء وأوصى بالمواطن خيرا وأوكل الأمر للأمراء والوزراء وحثهم على العمل وتحقيق رفاهية المواطن وشدد على محاسبة كل مقصر ورغم ذلك لا زلنا نعيش في تناقضات لا تعد ولا تحصى في الوزارات والدوائر الحكومية وحتى القطاع الخاص والسبب مزاج مسئول لا ينظر كثيرا إلى المصلحة العامة.
نحن بحاجة الى طاقة وحماس الشباب وخبرة المخلصين لكي يتمكن الجيل الجديد من البناء والعمل على رفاهية المواطن وعلى تغيير ثقافة سادت منذ عقود وبنيت على البيروقراطية والفساد او الخوف والالتصاق بكرسي المنصب وانتظار التقاعد بأفضل الامتيازات.
ثقافة التغيير يجب ان تكون حاضرة وتبنى على نظرة استراتيجية بعيدة المدى يتم فيها استغلال الشباب الحريص على مصلحة الوطن والمواطن وتأهيلهم وتوظيفهم في المواقع التي تناسبهم بعيدا عن الخمول والاعتماد على نظام حافز.
المواطن يريد مسئولا يدافع عنه ويعمل لمصلحته في مأكله ومشربه وصحته وتعليمه ومسكنه.

__________________






رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
أخبار, أخر, اخبار, اخر, اعانه, الثلاثاء, حافز, يوم


جديد مواضيع قسم أخبار عامة - جرائم - اثارة
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه للموضوع : أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 25-7-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 4-6-2013
الموضوع
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 23-8-1434 - اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 2-7-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 28-7-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 7-6-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 13-6-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 23-4-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 9-4-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 13-2-2013
أخر أخبار حافز يوم الثلاثاء 24-3-1434 , اخر اخبار اعانه حافز يوم الثلاثاء 5-2-2013


الساعة الآن 08:32 PM


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
SEO by vBSEO 3.6.1 ©2011, Crawlability, Inc.
Search Engine Friendly By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2017
Support By : Saudi Sa Inc ©2004 - 2017
Powered by : Saudi Sa Advertising Management v2.0